PORQUE YA LO MERECES TRANSPARENCIA Y UNIDAD”

Subsección XI Periodo 2011 – 2014
María del Carmen Moreno Solís: (titular) candidata a la secretaria general de la Subsección XI del Sindicato de Trabajadores de la Secretaria de Salud (SNTSA), perteneciente a la Sección 50. Casada y madre de dos hijos. Cuento con 20 años de servicio dentro de la Secretaria de Salud. Consciente de la situación actual de cada uno de los centros de trabajo y de mis compañeros deseo que me des la oportunidad de representarte para que juntos luchemos por nuestros derechos sindicales con honestidad y justicia. Dr. Mauricio Grajales Ruiz, (Suplente) casado y padre de cuatro hijas, ingrese a la Secretaria desde el año 2000 como Médico General y agremiado a la Sección 50, desde 01 de enero del 2008 como personal homologado. Sabedor de las injusticias y mentiras que siempre hemos sido objeto por parte de nuestros dirigentes sindicales, es por ello que me uno a este proyecto para encausar un sindicato justo y transparente. PLAN DE TRABAJO (Gestorías Sindicales): Establecer comunicación estrecha con todos los trabajadores de cada centro de trabajo con la finalidad de solucionar eventualidades locales y para que todos los compañeros agremiados reciban información fidedigna, transparente y oportuna sobre los acontecimientos que ocurran y sean de su interés como trabajadores agremiados a la Sección 50. Crear procesos justos y equitativos para que los compañeros homologados reciban todas las prestaciones a las que tienen derecho como trabajadores agremiados a la Sección 50 como son: Participación en el proceso de escalafón y bolsa de trabajo, el pago del concepto 30 en efectivo, vacaciones extraordinarias, pago de estímulos por asistencia perfecta y puntualidad, cambio de concepto 02 a 07, entre otros. Gestoría confiable y combativa para exigir la tercera etapa de homologación y se aplique de manera transparente y justa respetando la antigüedad de los compañeros. Transparentar el reglamento de escalafón para el beneficio de todos los agremiados. Realizar gestoría para la creación y reglamentación de la bolsa de trabajo. Establecer una red de gestoría con las instancias correspondientes para conseguir beneficios de capacitación a través de cursos, diplomados, especialidades, residencias etc, que sirvan como instrumento para mejorar las condiciones materiales, culturales y espirituales de los agremiados. Solicitud oficial e inapelable para la modernización de los servicios médicos del ISSSTE de la región incluyendo filiación local anual. Promover ante la Sección 50 se establezcan mesas de trabajo con Gobierno del estado para: replantear los beneficios a favor de los agremiados en lo que respecta a: Bono de fin de año, otorgamiento de concepto E4 a todas las zonas marginadas, rezonificación de compañeros, beneficio de la profesionalización y la recodificación, tramite de nombramiento definitivo para los compañeros que tienen contratos provisionales y para hacer efectivo los pagos por años de servicio. Gestionar que el desfile del 01 de mayo se realice en la sede de la Subsección XI. Promover una partida destinada para deporte, sea administrada por la secretaria de promoción cultural social y Bdeportiva de la Subsección (becas). Exigir el pago oportuno de los viáticos y gastos de camino. Compromisos inmediatos: Construcción de Instalaciones sindicales subseccionales propias. Crear una página en internet (http://subseccion-11.blogspot.com), para: Difusión oportuna de información básica como Estatutos, condiciones generales, ley del trabajo, ley del ISSSTE, bolsa de trabajo escalafón y formatos (licencia con goce de sueldo, hora de tolerancia, cambios de adscripción, etc.).